文-瀨川博美
誰都會有對工作產生厭倦的時候。不管理由是什麼或是發生了什麼事，我都要勸你，有厭倦感的時候，就立刻從那個場合跳脫出來吧。
在辦公室裡，時間就是金錢，一切就該講求工作效率。而當我們對工作產生厭倦感的時候，如果還繼續停留在那個空間，不但沒有辦事效率，還常常會產生更多的麻煩，甚至使人際關係更彆扭。這時，不管用什麼藉口，身體不舒服或其他任何理由都可以，盡快離開那個場所才是上策。
我在二十幾歲時就有這樣的一個經驗。那時我還是一個上班族，有一天在公司裡待得很不愉快，於是就隨便找了一個要出去做市場調查的藉口，從公司逃了出來。
我在街上漫無目的的走著走著，突然被一部電影的廣告看板吸引了目光。那是由當時還默默無名的勞勃狄尼洛主演的︽計程車司機︾。被看板上的宣傳照和標題吸引的我，馬上衝進電影院。當然，那時也不知道這部片子後來會被傳為經典。
就在電影接近尾聲，四周一片靜默，只聽見膠卷發出沙沙的聲音的同時，我的目光突然被銀幕上的一個畫面深深吸引。鏡頭上是瘦削得像個小混混的狄尼洛，毫不造作地流露著一股焦躁、不安、孤獨的情緒。這個和整個劇情無關，也沒有任何主題的畫面所表達出來的情緒，卻完全符合我當時的心情。後來，那部電影我總共看了四遍。
當然，我還是要提醒你，不要以為聽了我的話，從此就能毫無愧疚感的逃避工作了。你的逃離應該要是有意義的。
像是我，在看完電影後，終於又能冷靜的回到公司，而且這部抓住了我當時心緒的電影，也讓我從此開始能接受表現情緒黑暗面。如果我當初沒有逃離辦公室，也許會和上司發生衝突也說不定；而我也沒有機會看到這部片子，了解疏解自己情緒的
方法。
我之所以會建議讀者跳出不愉快的環境，主要是因為一味的壓抑情緒、埋頭苦幹，工作效益是非常有限的。要使一件工作獲得最大的成就，尊重自己的情緒是很重要。
所以如果真的對工作產生了厭倦感，儘管先離開那個環境，給自己一個解放的機會。然而在休息過後，你更要學會下一次要怎麼樣去克服，怎麼樣讓自己的包容性越來越大。 |
狗仔卡
發表於 2006-5-26 10:31:50
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