證照時代來臨

傻翔

摘自-104魅力上班族
撰文-劉沛芬

      今年年中的紅利發放是幾家歡樂幾家愁！台積電、友達科技、及神基等三家公司，發放紅利市價超過百億元以上！看到這些數字，許多上班族一定很希望自己也是「科技新貴」吧？然而另一項調查則指出：18至25歲的年輕人失業率是中年人的3倍高，因為企業主希望聘請至少1至2年以上工作經驗的年輕人，此時，畢業真的就要變成失業了！

      根據內政部戶政司的資料，1997年時，台灣15歲以上人口中，具大學學歷的人數為80萬人，研究所人數為8萬多人，但截至去年為止，大學學歷的人口，超過132萬，研究所人數也高達24萬人，短短5年的時間裡，「碩士」多了3倍，而「學士」則成長160%。供需失調的結果，學歷貶值，而且求才廠商也發現「學歷」與「實力」之間已經不能劃上等號了，剛步入社會的年輕人，求職之路愈來愈難走。

      該如何脫離畢業即失業的「劫數」呢？104教育資訊網的負責人陳志揚表示，為了要讓自己從眾多大專生與碩士中脫穎而出，青年學子應該趁年輕時，取得一些專業證照，以向企業主證明自己的專業知識，不輸給那些有工作經驗的老鳥。尤其現在競爭激烈，公司要找的是「知識型的員工」，如果員工具有不可取代性，在公司內的價值才容易被彰顯。

The age of Certification 專業證照為何風行？

      身處資訊時代，學歷不再是找到一份好工作的唯一指標。而上班族的求生法則即是進步再進步，問題是大多數的上班族或社會新鮮人，因為對自己的專長或能力認識不夠清楚，常會有對自己的工作感到懷疑、對自己的未來感到茫然。怎麼樣才能將自己的實力展現出來呢？如何能向您的老闆、主管證明您的專業呢？ 答案是：『證照＋實力』，並非說擁有了證照就是萬靈丹；而是擁有專業的證照讓您比別人更具有競爭力，當您取得優勢，接下來就是您發揮實力的時候了。

擁有高學歷 不如以職場七力護身

      而當學歷不再是就業的保障，社會新鮮人以及上班族該如何自保？104人力銀行總經理楊基寬以經營人力網站多年的觀察提出建議，當具備「七力」，就能在職場叢林中擁有足夠的競爭力，而所謂的七力，指的是七項可使上班族在職場中不被淘汰的基本要素：

      一、雙語能力：以英文來說，現今的職場有六成以上的工作機會要求上班族具備英文能力，因此雙語能力的重要性已無須贅言。要讓自己在聽、說、讀、寫上都能達到一定的水準，當你不屬於「海龜派」〈海外留學歸來者即海歸派〉，在外文能力上一定比較吃虧，要想辦法補強自己的英、外文能力。

      二、業務力：就是業務行銷的能力。業務人員的業績壓力大，因此這個職缺向來不討喜，但是當你有機會從事業務工作，在跑業務的過程中可培養出職場上所重視的談判、顧客心理、財務規劃等工作能力，就算你不當業務，也要努力讓自己具備這些所謂的業務力。

      三、程式設計的能力：電腦使用在現代社會是一種基本能力，這裡所說的是寫程式的專業能力，即使不考認證，也要從學寫程式的過程中，去獲得邏輯思考的能力，這會幫助你在管理中習慣以自動化的概念提高工作效率。

      四、閱讀財務報表的能力：擁有基本的會計能力，才能對個人與公司的財務管理有基本的掌握。

      五、西進大陸、管理大陸人的競爭力：觀察目前台灣人在大陸地區的就業市場，西進就業所求重點不是要獲得高薪；如果有機會吸取大陸經驗，重點在接受國際市場的歷練、提升個人的工作技巧、管理技巧，提升個人核心競爭價值。

      六、加強個人本身的專業能力：最好將其專業「認證化」，如此能有更客觀的評估。特別是對於工作經驗不足的年輕人，如何在面試過程證明自己的實力？認證就能說明一切。認證所涵蓋的範圍很廣，語言、電腦甚至是各種不同的專業技能，可以確定的是，未來是認證的年代，上班族可以試著多為自己取得幾張認證。

      七、態度競爭力，這部份包括職場上所需的工作熱忱、壓力忍受度等，往往可以發現，態度競爭力較強的人，他的專業能力也會比較強，因為他的求知慾、堅忍度都會相對的提高！

      由楊基寬對上班族的七項深切叮嚀，你是否也該省思，自己還有多少「力」需要再補強呢？

keigo5230

的確..現在的社會一技之長已經不夠了..要培養多項技能唷~~:loveliness: