摘自-《CHEERS雜誌月刊15號》一書
文-CHEERS雜誌
在辦公室裡發帖子，是一門很深奧也很微妙的人際關係大考驗，收帖子的人似乎也是五味雜陳。
發帖子的人除了要考慮交情、顧及關係，偶而還要搞清楚派系脈絡，給了帖子，有人埋怨亂丟炸彈；沒給帖子，還被批評不懂世故。
＊＊打聽清楚再發帖子
公司愈大，發帖子愈麻煩，有些人怕得罪同事，不論親疏，所有的部門一概都發。事實上，沒有交情的同事可能不以為你有禮貌，反而會覺得包或不包都尷尬。
最好不要按部門發帖子，因為只發給部門，反而會讓人覺得當事人與該部門不好，還不如不發。
而且部門的感情要好，才適合一起包，不然誰包誰不包、誰包多誰包少，都容易引起該部門同事之間的流言，當事人還是依交情，單獨發給個人最恰當。
如果跟某些部門很少接觸，但又怕失禮的話，也可以不發帖子，等到蜜月後，再請該部門吃吃糖果或送個禮盒，反倒皆大歡喜。
就算按個人交情發帖子，也是馬虎不得。辦公室裡每個人個性都不同，有人沒收到帖子無所謂，有人卻會耿耿於懷。
而且公司通常會有一定的行情和慣例，資淺的人一定要向資深的同事打聽清楚眾人的個性和公司慣例，才比較不會得罪人。
列邀請名單時，最難判斷的莫過於有點熟又不太熟的同事，當事人可以利用中間人，去問對方想不想參加喜宴。
如果對方回答「我又沒收到帖子」，表示對方想參加，當事人就趕緊補張帖子吧！要是對方的反應是「我本來就跟他不熟」，當事人也省得再費心推敲了。
該不該發給其他部門的主管呢？通常在300人的企業裡，經理級的主管每個月都會收到帖子，如果不是經常有往來的話，就別再增加主管們的負擔了，你不丟炸彈，他們反而會感謝你手下留情。
＊＊包多了？包少了？
發帖子難面面俱到，包帖子也考驗著權衡人情和金錢的智慧。
如果是一般的交情，喜帖的行情大約在1,200元到1,600元之間，交情好的話，包2,800元、3,200元、6,000元、甚至上萬元也都可能，端視兩人交情而定。
喜帖包雙數，喪帖則包單數，通常是包700元、900元或1,000元；滿月的價碼也是600元或800元。喪事和滿月在習俗上都不需要包得太多。
也有人直接問當事人一桌喜酒的行情，然後除以每桌的人數，以此價錢為基準，既不會花錯錢，也不會失禮。
剛進入公司的新人，薪水比較低，和同事的交情也不深，不妨找二、三個新人一起，比如三個人合包2,600元，數目比較好看，分攤下來，每個人又可以出比較少的錢。
其實，包多包少，通常都是自己庸人自擾，新郎新娘收的紅包那麼多，大部分人都記不得誰包了多少，就算有記帳，物價、交情也都會變化，不可能依樣畫葫蘆。
而且，你怕包得少失禮，新郎新娘還怕你包多了，成為未來要償還的負擔。
＊＊送禮更貼心
面對毫無交情卻天外飛來的帖子，該為情面的圓融掏腰包？還是為著對方的自以為是不予理會？不如挑張卡片祝福他們，假設他們急於散佈喜訊而非趁機大撈一筆。
當然也會有自認為關係不錯卻沒能收到帖子的情況，這時，送個實用又不貴的禮物，代替紅包和酒席，自己坦然，當事人也會很開心。
以前小孩滿月，父母總是收到一大堆金鎖片、金戒指，禮數的償還照樣不輕鬆。不如打聽好嬰孩習慣的品牌、習慣的口味，大家一起送尿布、奶粉，幫忙打點消耗品的經濟負擔。
況且，當大家都忙於紅白包的厚薄、吃飯拼酒之間，送上祝福的卡片和貼心的禮，反倒能讓當事人倍感溫馨。 |
狗仔卡
發表於 2007-2-28 22:00:44
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