忙、很忙、還在忙

傻翔

摘自:能力雜誌
記者:黃麗秋


    讓你經常為了省時，自個在OA辦公桌吃飯？你羨慕可以自在地與主管用餐的同事嗎？

    一次成功的聚餐約會，能開啟與老闆新的關係，也能成為與同事、朋友關係堅固的基石。

    別再自個用餐，創意經濟時代，直銷ME品牌，巧思午餐藝術能讓你的人脈儲金簿數字漲漲漲。

    中午時分，餐廳裡人聲鼎沸，滷肉飯、米粉湯、雞腿飯香氣四溢。你點好餐，端著餐盤，一屁股坐下來，拿出筷子低著頭準備要大快朵頤，好好地祭一下五臟廟。旁邊的空位，有一抹陰影，偏頭一看，好巧不巧，「空降」的頂頭上司，正入座。你的顏面神經抽動，勉強擠出微笑，頓時覺得週遭喧鬧吵雜的聲響，彷彿空氣被迅速抽離般形成真空狀態，只剩下你與新老闆。這一頓飯，飯如嚼臘、湯如苦茶，三口併一口吞下去，你快速解決盤中飧，蚊子聲似告辭，逃之夭夭。

    如果這般常景描述讓你心有戚戚焉，不妨回想一下，你上一次是在何時與主管同桌吃飯？當時氣氛如何？上次部門聚餐，你是滿場飛舞的蝴蝶還是沈默的獨角仙？你有多久沒在非會議的場合與主管說話？隨著答案為很久、尷尬、獨角仙、很遠、不記得，你的人脈儲金簿存款也正一點一滴地流失，小心數字已經成為負數了。

    用餐之所以是大事，因一次成功的聚餐約會，不只能開啟你與老闆新的關係，也能成為與同事、朋友友誼與關係堅固的基石，甚至它會成為解決人生困境的救生圈，例如：被老闆狂吼，Get out。

    根據《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)調查，因為執行長換人而異動的經理人非自願離職率，包括：被解聘和意外提前退休的平均值為7.5％。一向表現傑出的員工會認為，此處不留人，自有留人處，即使被解聘，在別的地方還是能找到類似的，甚至更好的工作。不幸的是，這項調查員工離職前與離職後的公司與職稱，能如願以償的人，僅占４％，有43％的員工從職場消失了，很可能是境遇不如前，自行創業去了。從這些結果來看，在職場上花時間經營人脈，努力擴展關係，對自己總是好處多多。

害羞的人主動搭訕

    人脈網絡的運作方式，就像是好萊塢想紅的名人一樣：缺乏能見度會比失敗更糟的情況，切記，拓展人脈時，最重要的就是絕對不能消失。這表示你必須隨時利用早餐、午餐、任何機會，對外接觸他人。多數職場人提到「攀關係」，腦海中會浮現出一個人拿著名片，四處發送，隨時準備好一展舌燦蓮花的功力，哈啦功夫一流，目光不斷四處掃射，尋找下個目標伺機行動。因而不願淪為這種毫無誠意、野心勃勃的逢場作戲高手。

    有些行為的確是容易讓人誤解，特別是在職場上。例如：下班後單獨與同事共進晚餐，尤其是兩人一為羅敷有夫，一為使君有婦；上班時，被老闆特別呵護有加，擁有優越的工作差別待遇。

    問題來了，對許多人來說，接觸人群的恐懼，就像是公開演講的恐懼一樣。馬克．吐溫(Mark Twain)說過，演說家有兩種，不是緊張，就是騙子。大部分的人都不覺得自己天生善於與人互動，好吧，別人原本就有自信與社交技巧，但終究是別人。面對不安的最佳方式，就是「開口問」帶來更多機會。要壯大自己的膽子，可以先這樣做：

1.揮別物以類聚， 向異類靠攏

    「物以類聚」一詞說明一個事實，害羞的人通常會找與自己類似的人，因為他們不自覺地會肯定同伴的行徑。專家可不這麼建議，在《別自個兒用餐——人脈達人的31則備忘錄》(Never eat alone)一書裡提到，有一種人天生在朋友與夥伴間，都能自在互動、毫無恐懼。就跟著他們身邊見習吧，模仿學習他們言行舉止，看他們怎麼自然與人打交道，回家反覆練習，你就會從中得到一些訣竅。

    目前以演唱曹格「背叛」一曲，從台灣頭紅到台灣尾的楊宗緯，眼尖的歌迷不難發現，他出道至今，簡直可說換了個人似的，髮型、穿著、談話顯著的不同，再也不是一副「矬」樣。猶記得當初，他參與比賽時與主持人互動極冷，經常是有一搭沒一搭地對話，反觀現在上綜藝節目，會擺Pose、懂得在敏感話題四兩撥千金的回答。轉變關鍵，由他接受採訪時的談話透露出，自己因歌唱比賽而與陶晶瑩、Roger等人有了頻繁的互動，從他們身上學習更自信地表達自己的技巧。

2.盡力與人分享嗜好

    你常自個兒吃飯原因，不是怯於交際，而是心智模式作祟，潛意識無法喜歡同事，認為他們是專門扯後腿集團，對他們視若無睹。善用公司聚餐或員工旅遊時，與他們交談，根據人際關係專家觀察表示，人與人一起用餐後或運動後，比在辦公室內會議中親和且鬆懈。

    你會驚訝地發現，平常老扳著一張臉的同事，原來是集郵迷；看似冷漠的同事，卻是爬山高手，更是美食專家。與他們熱情地分享你的嗜好，交換心得，友誼的建立有賴雙方共度優質的時光，而不在於共處時間的長短，這是儲蓄人脈簿的機會不管是現在、未來都極大機率會用到，也是你練習與主管用餐時的暖身賽。多多益善。