提升你在組織中的附加價值

傻翔

本文轉載自<cheers快樂工作人雜誌>~編譯——吳凱琳

想要在工作上有突出表現，成為職場中的明星，除了績效的表現之外，哈佛商學院教授史都華‧李文（Stuart Levine）在他最新的著作《成功的6項基本原則》（The Six Fundamentals of Success）中強調，有效提升自己在組織中的附加價值，才是未來工作者在職場中勝出的關鍵。以下是增加自己附加價值的具體方法：

1.蒐羅重要新聞資訊。隨時注意與你的公司或是產業相關的新聞消息或是經濟數據，更不要忽略了國際新聞。可以將你認為重要的訊息、最新的趨勢、或是熱門的議題用電子郵件傳給老闆、同事、或是外部合作夥伴參考。

2.強化數字概念。即使你只是一位基層的員工，對於經營企業相關的財務知識要有基本的瞭解，像是成本的計算以及獲利等。然後想想如何在自己的工作範圍內，幫助公司節省成本、增加營收，例如更動工作的流程或是某個產品設計等。只要小小的改變，就能有顯著的效果。

3.瞭解老闆的績效目標。不要只在意自己的績效目標，也應該從老闆的立場思考：他必須達成什麼樣的績效目標？而你要如何幫助老闆達成這些目標？

4.每天完成一件重要的事。我們常覺得好像什麼事也沒做，一天就這樣過去了。其實，每天只要選擇一件你認為最重要、而且有可能在今天做完的事情，無論如何你一定要在下班前完成這份工作。這樣不僅能帶給自己成就感，更能有效的管理時間。

[ 本帖最後由 傻翔 於 2006-5-4 04:24 PM 編輯 ]

jian19740411

感謝大大無私得分享啦
接收以上的見解
或許往後用的到喔